L'Ajuntament de Sant Antoni de Vilamajor impulsa el Pla Intern d'Igualtat
Per recollir una estratègia orientada a millora i equilibrar la situació dels treballadors i treballadores del consistori.
La direcció política de l'Ajuntament de Sant Antoni de Vilamajor posa en marxa el Pla Intern d'Igualtat d'oportunitats.
Aquest pla constituirà la base per al desenvolupament d'una estratègia integral orientada a millorar i equilibrar la situació de dones i homes al consistori.
La igualtat de gènere és un dels principis estratègics de la nostra política de gestió i per això volem adquirir el compromís de treballar per la no discriminació i d'impulsar i fomentar les mesures necessàries per a aconseguir la igualtat d'oportunitats entre dones i homes a la nostra institució.
Aquesta iniciativa és una de les apostes de l'actual Equip de Govern, que té l'objectiu de treballar per la incorporació transversal de la igualtat d'oportunitat en la gestió quotidiana del consistori. Es vol vetllar de manera activa en la igualtat d'oportunitats entre dones i homes mitjançant la promoció de projectes socials orientats a garantir la igualtat efectiva al municipi.
